時給換算
SALARY CONVERTER
時給・日給・月給・年収換算
時給・日給・月給・年収を、勤務時間や勤務日数に合わせて相互換算できます。1日の所定労働時間や年間所定勤務日数を指定できるため、自分の勤務条件に合わせて額面給与を計算できます。
入力した給与や勤務条件はブラウザ内だけで計算され、保存・外部送信されません。
GROSS PAY
勤務条件に合わせて給与を換算
税金・社会保険料等を差し引く前の額面換算です。
勤務先の条件に合わせて1~366日の整数を入力してください。週5日や休日数を自動で決めません。
就業規則などで把握している月平均時間を直接入力できます。小数にも対応します。
日給換算
月給換算
基本年収換算
1日の所定労働時間
年間所定勤務日数
年間所定労働時間
1か月平均所定労働時間
賞与を含む参考換算
賞与込み年収
賞与込み年収の月平均換算
賞与込み年収ベースの時給換算(参考)
賞与込み年収ベースの時給換算は参考値であり、契約上の時給や最低賃金判定用の時給とは限りません。
——計算式
- 金額と勤務条件を入力すると計算式を表示します。
時給・日給・月給・年収の違い
- 時給
- 1時間あたりの賃金です。
- 日給
- 1日あたりの賃金です。
- 月給
- 1か月単位の賃金です。
- 年収
- 1年間の収入額です。賞与・諸手当を含むかは給与条件によって異なります。
給与を相互換算する方法
時給から月給は時給 × 1か月平均所定労働時間、月給から時給は月給 ÷ 1か月平均所定労働時間です。日給から時給は日給 ÷ 1日の所定労働時間、年収から時給は参考値として年収 ÷ 年間所定労働時間で計算します。
年間勤務日数方式では、1日の所定労働時間 × 年間所定勤務日数で年間時間を求めます。月平均時間方式では、入力した1か月平均所定労働時間 × 12で年間時間を求めます。8時間・20日などを固定値として自動適用しません。
賞与と月平均換算額について
月給基準では月給×12を基本年収とし、年間賞与は別に加算して賞与込み年収を表示します。賞与を月給そのものへ混ぜません。
年収÷12は月平均換算額です。年収に賞与が含まれる場合、契約上の固定月給とは異なります。年収内の賞与額を入力すると、固定給与年額と固定月給換算を参考表示します。
額面換算と利用上の注意
本ツールは所得税・住民税・社会保険料・雇用保険料を控除する前の額面換算です。手取り額、残業代、深夜・休日割増、休憩時間、休日数は計算しません。
最低賃金額の保持・取得・自動判定は行いません。年収に残業代等が含まれる場合、時給換算は入力年収を指定した所定労働時間で割った参考値で、実際の給与計算上の基礎時給とは限りません。
よくある質問
時給から月給はどう計算しますか?
時給 × 1か月平均所定労働時間で額面の月給換算額を計算します。
時給から年収はどう計算しますか?
時給 × 年間所定労働時間で基本年収を換算します。
月給から時給はどう計算しますか?
月給 ÷ 1か月平均所定労働時間です。
日給から時給はどう計算しますか?
日給 ÷ 1日の所定労働時間です。
年収から月給はいくらですか?
年収÷12は月平均換算額です。賞与を含む年収の場合、契約上の固定月給とは異なります。
賞与も含められますか?
はい。年間賞与を入力し、基本年収と賞与込み年収を分けて確認できます。
この計算結果は手取りですか?
いいえ。税金・社会保険料等を差し引く前の額面換算です。
残業代は含まれますか?
残業・深夜・休日労働の割増賃金は自動計算しません。
最低賃金を下回っていないか確認できますか?
本ツールは法的な最低賃金判定ツールではありません。現在の最低賃金データも保持しません。
1日8時間で固定ですか?
固定ではありません。時間と分、年間勤務日数または月平均所定労働時間を自分で入力できます。